Konflikte lösen mit NLP

So etwas wie Konflikte gibt es gar nicht. Eigentlich müsste man ein Verb erfinden, dieses könnte konflikten heißen. Konflikten als Prozess würde bedeuten, ich sage nicht was ich will, nicht was ich fühle, baue Erwartungen an den Anderen auf, teile diese aber nicht mit und hoffe, dass es so kommt wie ich es will, bzw. hoffe, dass der worst case Fall nicht eintritt. Das Gegenteil von konflikten wäre dann eben das Aussprechen von Bedürfnissen und Gefühlen, das Mitteilen von Erwartungen oder Ängsten. Bei innerem nicht konflikten müsste man dann nach innen gehen, die unterschiedlichen Intentionen erkennen und einen Weg finden, welcher dieser in eine Win-win Situation verwandelt. NLP stellt einige Formate zum erfolgreichen konflikten zur Verfügung. Lerne einige davon bei diesem Webinar kennen.